中途採用

  • 正社員及び契約社員の募集をしております。
  • 提供サービスを企画・開発することにアイデアや意欲がある方を歓迎します
  • 学歴及び男女不問
  • 年齢 40歳まで(但し、厳格な条件ではありません。それ以上の年齢で入社した社員もいます)
  • 全職種、勤務時間帯の相談可(子育て等に配慮します)

営業部(動画・サイネージ)

応募職種 サービス又はソリューションの営業経験のある方
仕事内容 自社提供クラウド型アプリケーションサービス(動画配信、デジタルサイネージ)の
新規企業への提案/販売及び販売代理店の販売支援を行っていただきます。
具体的な業務内容
  • 新規企業へのアプローチ
  • 新規問い合わせへの対応
  • 代理店の販売支援
仕事の魅力
  • クラウド型サービスという継続利用の商品販売のため、お客さまと長いお付き合いができます
  • お客さまとの関係が自分の大切な財産に
  • お客さまの業種は幅広く、様々な業界の動向を仕事を通じて知ることが可能です
応募資格

  • 法人向け提案型営業経験
  • PCスキル(Microsoft社Office)

  • 動画配信サービスの販売経験
  • デジタルサイネージの販売経験

技術開発部

応募職種 開発エンジニア
Web開発又は端末APP(Android,iOS)開発経験のある方
仕事内容
  • 自社サービス向けのクライアント(Android)アプリ開発をメイン業務としてお願いします。
    クライアントアプリはAndroid以外にiPhoneアプリ開発も今後は進めていく予定です。
  • 自社Webサービス開発全般の業務をお願いします。
具体的な業務内容
  • スマートフォン用の動画配信アプリケーション開発
    STB(セットトップボックス Android OS)のデジタルサイネージアプリケーション開発
    自社サービスの開発・保守
  • 弊社サービスに関連する企画と設計
    Web系システム開発業務
開発環境
  • IDE:Android Studio
    開発言語:Java, Kotlin
    プラットフォーム:Android
  • 開発言語:JavaScript, HTML5, CSS, PHP
    プラットフォーム:Android, iPhone, Windows, macOS
仕事の魅力
  • 開発だけでなく企画にも参加できます。
  • サービス拡大のアイデアをそのまま自身の開発として進めて頂くことも可能です。
  • 自身が手がけたサービスの拡大がそのまま会社とそして自身の利益に繋がることを実感できます。
応募資格

  • 1年以上のAndroidアプリ開発経験
    3年以上の開発経験


    クライアントサーバシステムでのアプリ開発経験
    iPhoneアプリ開発経験
    動画プレイヤーアプリケーションの開発経験

  • 3年以上のWebシステム開発経験


    Linux, DB, PHPスキル経験者
    HTML/CSSコーディング経験



人事担当者メッセージ

人とのつながりを大事に

営業部:大橋 雅明

我が社では飛び込みの営業などはありませんが、営業である以上、やはり人と向かい合うことに変わりはありません。
営業はたくさんの人に会う機会があるため、気後れしてしまうこともあるかも知れませんが、誠実に対応するということを忘れなければ大丈夫。明るい笑顔があれば、少しづつ慣れていけると思います。
人とのつながりを大事にすることに共感してくれる方、ぜひ、私たちに会いに来てください。

「これから」を共に

技術開発部:寺島 豊

DCIは創業からまだ十年と少し。これからどんどん発展・成長していく会社です。
そのため、日々挑戦の連続で、皆で互いに教え合い、協力しての作業もしばしば。
だからこそ、皆で真摯に仕事に向き合った結果、共に得られる達成感は、とても満ち足りたものになります。
プログラミングを通じて、我が社のスタッフ達と「これから」を共に歩んでくれる方、ご応募お待ちしています。

採用過程
  • 書類選考
  • 面接(目安として約2回)
  • 内定
規定・その他 【勤務地】
東京本社、神戸支社
勤務時間 ルールは下記に大別し配属部署によります。いずれも月間160時間勤務制。
  • 営業、管理系
    フレックスタイム制(コアタイム10時から16時まで)始業8時から10時、終業16時から18時まで
  • 技術開発系
    フレックスタイム制(コアタイム10時から15時まで)始業8時から10時、終業15時から18時まで
  • メディア制作系
    始業5時から終業22時の間で平均8時間業務従事
休日・休暇 【休日】
完全週休2日(原則土曜・日曜ですが事業推進する部署によります。)

【休暇】
  • 夏季休暇:毎年6月1日から9月30日までの間で3日間
  • 年末年始休暇:毎年12月29日から翌年1月4日までの7日間
  • 年次有給休暇:入社6ヵ月後初回10日付与・取得可能
  • リフレッシュ休暇:入社5年経過した日後、連続5日間
  • 積立休暇:時効により消滅する年次有給休暇を最大60日積立、本休暇の用途等は限られていますが、後日、取得可能。(例:ご本人及びご家族の入院、看護、介護等)

ほか育児等については就業規則で定めております。
給与 各部署及び役割により、弊社内規をベースに能力・経験により優遇いたします。
当社は確定年俸による毎月支給を行っております。確定年俸は、月間総労働時間160時間と固定残業時間30時間の合計190時間を前提としております。160時間を超えていれば固定で支給している固定残業時間分勤務していなくても支給いたします。また固定残業時間を合わせ190時間を超えた場合は別途残業手当を支給いたします。
年俸目安:年俸 400万円~800万円(事業年度末支給予定の業績賞与含まず。)
  • 昇給 年一回 事業年度末の結果、個人目標の成果(会社貢献度)によります。
  • 賞与 年一回 事業年度末の結果、個人目標の達成率によります。
諸手当 基礎年俸とは別途、次の手当を支給いたします。
  • 役職手当(部長職以上)
  • 通勤手当(社内規定により新幹線通勤など上限があります。)
  • 住宅手当(25,000円)
  • 家族手当(20,000円/一人) ※但し入社後ご誕生のお子様のみ対象
  • 携帯電話支給もしくは電話料金支給 ※但し必要とされる職務の場合
成長支援制度 当社では将来を担う社員の育成のために、携わる職務のため学習環境の提供、経験を積みキャリア形成の一助となる事を目的とした人事政策など、提供しています。
社会保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生制度
  • 生命保険、終身医療保険100%会社負担
  • 簡易社食の自己負担100円で提供・おかん加入
  • コーヒー・お茶無償提供
その他
  • 退職金制度あり
  • ストックオプション制度あり(2022年IPO目標)
  • 健康支援サービス(電話健康相談、電話メンタル相談、マイドクターサービス、健診機関紹介サービスなど)で 社員の心身の健康を支援
  • 社員向け優待・割引サービス(宿泊施設、飲食、レジャー、映画など20万メニューについて会員優待価格で利用可能)
  • 専門家案内サービス
    (不動産トラブル、交通事故、詐欺被害、相続・親族間トラブル、金銭トラブルなどに対応)
  • FP有資格者による財産形成・ライフプランニング支援サービス
    (住宅ローン、お子様の教育資金準備、老後の資金相談、保険の見直し、資産運用など)
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